Когда мы говорим об ESG, мы имеем в виду взаимодействие с внешними и внутренними заинтересованными сторонами компании, то есть стейкхолдерами. Это преобразование направлено на то, чтобы бизнес соответствовал новым требованиям и учитывал не только финансовые показатели, но и влияние на окружающую среду, общество и управление.
Оценка ESG-рисков и возможностей помогает разработать стратегию устойчивого развития, которая должна быть согласована с корпоративной бизнес-моделью. При этом важно, чтобы внедрение принципов ESG не препятствовало достижению операционных и финансовых целей компании.
ESG-принципы проявляются во многих аспектах бизнеса:
- экологическая и климатическая стратегия;
- внимание к биоразнообразию, энергоэффективности и ресурсосбережению;
- ответственное ведение бизнеса;
- взаимодействие с сотрудниками (новые возможности для личностного и профессионального роста, помощь семьям);
- развитие территорий присутствия;
- влияние бизнеса на местные сообщества;
- равные возможности и инклюзивность;
- устойчивые закупки и работа с цепочкой поставок;
- повышенные требования к профилактике травматизма и безопасности данных;
- прозрачное корпоративное управление;
- гендерное равенство;
- нормы этики и так далее.
Эти и многие другие аспекты находят своё отражение в новой стратегии и политиках компании. ESG — это повышенный уровень запроса к ведению бизнеса, который требует смелых планов, креативности и ответственности.
Прогресс и результаты такой трансформации можно отследить по нескольким ключевым инструментам: ESG-рейтингу, нефинансовой отчётности, ESG-статусу, а также активной публичной деятельности компании по продвижению и популяризации тем устойчивого развития.
ESG-рейтинги и рэнкинги
Составлением ESG-рейтингов занимаются специальные агентства и структуры. Среди наиболее известных зарубежных платформ — Sustainalytics, MSCI, S&P Global. Российские аналоги – это рейтинги RAEX Europe, НРА, АКРА, «Эксперт РА», а также РСПП.
В рамках рейтинга агентство анализирует данные компании и присваивает ей определённый рейтинг. В ESG-рэнкингах компании получают оценку и ранжируются от лучших к худшим.
Согласно исследованию KPMG, 69% руководителей компаний видят значительный спрос со стороны заинтересованных сторон на повышение прозрачности и отчётности по вопросам ESG. Поэтому с каждым годом всё больше крупных, средних и даже малых компаний включаются в повестку устойчивого развития.
Однако ключевой проблемой ESG-рейтингов является расхождение в подходах оценки и различный вес каждой из компонент ESG в методологиях агентств. Несмотря на это, подобные рейтинги предоставляют определённую картину прогресса компании в рамках ESG-трансформации. Нам остаётся только выбрать, какому рейтингу мы больше доверяем.
ESG-отчётность
Самым распространенным стандартом для подготовки ESG-отчётов в мире является стандарт GRI (Global Reporting Initiative). В зависимости от юрисдикции компании могут отчитываться добровольно или по предписанию регулятора.
В Европейском союзе в 2014 году была принята Директива о нефинансовой отчётности (NFRD), которая обязывала компании раскрывать информацию по вопросам всех трёх аспектов ESG. С 2024 года на смену ей приходит новая Директива по отчётности в области устойчивого развития (CSRD), которая значительно расширила набор сведений для отчётности и увеличила число компаний, подпадающих под её действие.
В России на данный момент нет законодательно утверждённого стандарта нефинансовой отчётности. Однако существуют рекомендации Министерства экономического развития РФ по публикации отчетности об устойчивом развитии. Многие российские компании при подготовке таких отчётов ориентируются на лучшие зарубежные практики.
Что содержит ESG-отчёт
ESG-отчёт, отчёт об устойчивом развитии или нефинансовый отчёт включает в себя информацию о том, как компания заботится об окружающей среде, обществе и корпоративном управлении. Он помогает оценить, насколько компания соответствует принципам ESG.
Отчёт разделён на три основных направления: экология и климат, социальная сфера и корпоративное управление. В каждом из них компания стремится показать свой прогресс и достижения в количественном выражении. ESG-отчёт — это наглядное подтверждение того, насколько успешно компания продвигается по пути трансформации. Он может стать образцом для подражания и источником вдохновения для других компаний вашей отрасли и рынка в целом.
Основные показатели по направлению «E» (environment):
- Выбросы загрязняющих веществ
- Выбросы парниковых газов (углеродный след)
- Эффективность водопользования
- Обращение с отходами и построение циклической экономики
- Использование возобновляемых источников энергии
- Мероприятия, связанные с охраной окружающей среды
- Подходы к управлению энергоэффективностью и ресурсосбережением
- Биоразнообразие
Основные показатели по направлению «S» (social):
- Расходы на оплату труда
- Текучесть кадров
- Равные возможности
- Обучение и повышение квалификации
- Охрана труда и безопасность данных
- Социальные пакет
- Поддержка семей работников
- Права человека
- Инвестиции в сообщества и территории присутствия
Основные показатели по направлению «G» (governance):
- Разнообразие и структура управления
- Противодействие коррупции
- Управление рисками
- Вовлеченность управленческого состава в решение вопросов устойчивого развития
- Доля женщин в общей численности руководителей
- Участие в ESG-рейтингах
- Управление цепочками поставок
- Кодекс этики
- Аудит
Этот список не исчерпывающий и может меняться в зависимости от того, какому стандарту ESG-отчётности следует компания и тех направлений, на которых сфокусирована компания.
Помимо основного отчёта, компания может предоставить информацию о своей деятельности в области ESG в виде отдельного блока в годовом отчёте, интегрированного отчёта, тематического отчёта (например, по водному или климатическому направлениям) или в презентациях о деятельности в области устойчивого развития. Некоторые компании создают красочные короткометражные фильмы или ролики о своих ярких ESG-проектах.
Отчётность должна пройти проверку независимым аудитором. Кроме того, некоторые предприятия проводят экспертное обсуждение своих отчётов на площадках профессиональных сообществ или представляют отчёт в виде отдельной презентации.
Чем полезно содержание ESG-отчёта не эксперту
ESG-отчёт предназначен для широкого круга заинтересованных сторон. В отличие от финансовых отчётов, он не только рассказывает о текущих успехах компании, но и о её видении своего будущего на следующие 10, 15 и даже 50 лет. Речь идёт о том, как компания планирует строить устойчивое будущее вместе со своими сотрудниками, поставщиками, инвесторами, местным сообществом и другими заинтересованными сторонами.
ESG — это взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами. В своём нефинансовом отчёте компания старается отразить свой вклад в достижение Целей в области устойчивого развития (ЦУР ООН).
Нефинансовый отчёт может быть полезен для молодых специалистов и опытных профессионалов, которые планируют связать свою карьеру с определённой компанией. В отчёте может быть представлена информация о зарплате, её динамике, бонусах и премиях, а также о разнице в оплате труда между мужчинами и женщинами.
Можно узнать, насколько широкий социальный пакет предоставляется сотрудникам и включает ли он интересы их семей. Также можно понять, есть ли возможности для роста, и какая нематериальная мотивация предлагается.
Если вы представитель региона, где компания планирует осуществлять свою деятельность, ESG-отчёт поможет вам понять приоритеты и ценности компании. Вы сможете узнать, насколько строго учитываются запросы местного сообщества, какие социально-культурные программы компания готова реализовать на территории присутствия и какой положительный эффект она привнесёт в ваш регион.
ESG-статус
Например, департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы работает над тем, чтобы присваивать предприятиям «статус соответствия их деятельности целям устойчивого развития», то есть ESG-статус. Для получения этого статуса бизнес оценивают по 101 показателю, которые учитывают все три аспекта ESG: экологический и климатический, социальный и управленческий.
С одной стороны, компания, прошедшая такую оценку, получает подробный список своих сильных и слабых сторон в реализации принципов ESG. Основываясь на этих результатах, можно определить, на каких сферах деятельности стоит сосредоточиться в будущем и как их улучшить.
Компании, успешно прошедшие оценку и получившие заключение о присвоении ESG-статуса, становятся лидерами в области устойчивого развития. Они могут публично заявлять о своих достижениях и использовать этот статус для привлечения инвесторов, новых партнёров и повышения лояльности клиентов к своему бренду. Владелец ESG-статуса формирует имидж ответственного и устойчивого бизнеса, который инвестирует в будущее.
ESG business community
Бизнес, который находятся в авангарде повестки устойчивого развития, всегда привлекает внимание. Принцип ESG основан на прозрачности. Успешные предприятия открыто рассказывают о своих достижениях и делятся лучшими практиками.
Компании с высокими показателями ESG являются движущей силой в этой области. Они создают закрытые и публичные профессиональные сообщества для обсуждения передовых методов, разрабатывают программы обучения по темам ESG вместе с ведущими университетами и часто выступают на крупных конференциях и форумах.
Лидеры в этой области накопили большой опыт и рады им делиться. В сфере устойчивого развития нет места конкуренции. Говоря об ESG, мы подразумеваем синергию и партнёрство. Более того, мы видим, что многие масштабные инициативы, связанные с волонтерством, помощью уязвимым слоям общества, взаимодействием со школами и больницами, экологическими и климатическими вопросами, ответственным ведением бизнеса и так далее, часто реализуются в сотрудничестве между крупными корпорациями.
